台灣基本工資制度之研究 淺談基本工資制度對我國民生經濟的影響. 長庚技術學院通識中心、. 張雅 君、李志偉. 壹、 前言. 隨著國家的進步、企業的發展、經濟之繁榮和人民的生活水平提高，其 ...
基本工資調整勞資權益分析 - 全國商工行政服務入口網 (三)歷年基本工資調整情形（自勞基法實施以來） 96年4月3日召開「社會對話圓桌會議」 ... 2.將原應由雇主負擔之例假日工資以及縮短工時後落差之6小 時工資，折入基本工資時薪，以簡化算式，消弭爭議。 計給2倍工資 原工資照給外再加一倍 出 勤 無 ...
「彈性化」解決外勞與基本工資脫勾問題 - 國家政策研究基金會 實際上，目前家庭外籍看護工並不適用勞基法，意即有近半數的外勞並非以基本工資聘僱。猶記得 2007年提高基本工資之際，主管機關曾以「增加膳宿費扣款額度」的方式，「彈性」處理外勞薪水與基本工資間之關係，可知表面上僱用外籍勞工雖以基本 ...
對基本工資調整之探討_主題研究_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 日本今年『春鬥』，已於三月底結束，其結果只得到表象的勝利，即公司同意調漲基本月薪(1000日元，約10美元)部份年終拉高，日本工會應也體認到日本薪資水平是大陸的十倍。至使日本工會決定轉移焦點以關懷邊際勞工及契約勞動者並改善工作環境為 ...
王伯達的相談室: 《誰把台灣經濟搞砸了》_基本工資調升了，然後呢？ 這次的新書《誰把台灣經濟搞砸了-解開薪資成長停滯之謎》以台灣薪資停滯的問題作為出發點，分析其成因與未來的演變。其實這樣的問題已經發生了很久，因為從考慮物價後的平均實質薪資來看，2012年的數字竟比1999年還低。而近年來薪資問題 ...
台灣基本工資制度之研究 - 歡迎至南華大學 未能納入基本工資範圍的企業會會增加平均工資的下降。在涵蓋與非涵蓋基本工資因最低工資 而失業的 勞 工，也可能會因此退出勞動市場，而原來未就業或待在未涵蓋最低工資的勞工可能會轉向高工資的市場求職。 二、基本工資的調整對 ...
最低工資- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 跳到 影響 - 影響[編輯]. 最低工資法的可能劣勢導致失業、員工及消費者身上出現另一種剝削情況。
觀察基本工資調整議題之我見_莊慶文_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會 ++ 全球資訊網站 五、依據勞委會現行的計算公式，今年基本工資有8.74%的漲幅空間，至少要調漲1,512元，也就是要從17,280元調到18,792元。然勞工團體堅定要求，必須將過去十年沒有調漲的差額一次補足，也就是調漲6,075元，漲幅高達35%，使基本工資將自現行之17,280一舉 ...
台灣基本工資- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 台灣基本工資制度，由勞動部基本工資審議委員會，於每年第三季實施討論，並交由行政院 ... 最低工資法.
香港最低工資- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia 最低工資的規定已在其他華人地區實行多年，台灣早於1968年便發佈《基本工資暫行辦法》，而中國大陸也 ...
